UBND tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai xác định Chỉ số cải cách hành chính năm 2026
Nhằm đánh giá khách quan, toàn diện kết quả thực hiện cải cách hành chính (CCHC) của các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh, ngày 09/7/2026, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi đã ban hành Quyết định số 1808/QĐ-UBND về việc ban hành Kế hoạch triển khai xác định Chỉ số cải cách hành chính năm 2026 của các sở, ban ngành và UBND các xã, phường, đặc khu trên địa bàn tỉnh. Quyết định được ban hành trên cơ sở tham mưu của Sở Nội vụ.
Theo Kế hoạch, việc xác định Chỉ số CCHC năm 2026 được thực hiện đối với 15 sở, ban ngành và 96 xã, phường, đặc khu trên địa bàn tỉnh, bảo đảm đánh giá thực chất kết quả triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Kết quả Chỉ số CCHC là căn cứ quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, trách nhiệm của người đứng đầu; đồng thời là một trong những tiêu chí phục vụ công tác thi đua, khen thưởng hằng năm.

Kế hoạch quy định rõ các nội dung triển khai gồm: tổ chức tự đánh giá, chấm điểm của các cơ quan, đơn vị; thẩm định kết quả tự đánh giá; tổ chức điều tra xã hội học đối với nhiều nhóm đối tượng; tổ chức họp Hội đồng thẩm định để đánh giá, xếp hạng và trình Chủ tịch UBND tỉnh công bố Chỉ số CCHC năm 2026. Trong đó, các sở, ban ngành và UBND cấp xã hoàn thành việc tự đánh giá, chấm điểm và gửi hồ sơ minh chứng trước ngày 20/11/2026; việc công bố Chỉ số CCHC năm 2026 dự kiến hoàn thành trước ngày 31/12/2026.
Theo phân công, Sở Nội vụ là cơ quan thường trực, chủ trì triển khai Kế hoạch; tổ chức tập huấn, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện tự đánh giá, chấm điểm; tham mưu thành lập Hội đồng thẩm định, Tổ giúp việc Hội đồng; tổ chức điều tra xã hội học; tổng hợp, xử lý kết quả và tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh công bố Chỉ số CCHC năm 2026.
Việc triển khai xác định Chỉ số CCHC năm 2026 tiếp tục góp phần nâng cao chất lượng công tác cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu và hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp; đồng thời tạo cơ sở để các cơ quan, đơn vị xác định những tồn tại, hạn chế và đề ra các giải pháp cải thiện chất lượng quản lý, điều hành trong thời gian tới.

