Công tác cải cách hành chính phải được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên

Để triển khai có hiệu quả công tác CCHC, trong thời gian tới, tiếp tục thực hiện tốt công tác chỉ đạo, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu. Công tác CCHC phải được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của các cơ  quan, đơn vị. Yêu cầu tất cả các cơ quan, đơn vị trong hệ thống hành chính các cấp bám sát vào các quy định của trung ương liên quan đến chỉ số, tiêu chí đánh giá về CCHC để tổ chức thực hiện đáp ứng đúng yêu cầu quy định; rà soát bố trí nguồn lực đáp ứng yêu cầu công tác CCHC; tiếp tục thực hiện một số biện pháp chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính theo quy định của Trung ương, Tỉnh ủy, UBND tỉnh; đồng thời, thực hiện nghiêm túc, đúng quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ trong quá trình luân chuyển, điều động, sắp xếp và bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức danh lãnh đạo, quản lý theo thẩm quyền, không để xảy ra tình trạng thiếu tiêu chuẩn mà vẫn được bổ nhiệm.

Bên cạnh đó, phát huy tính sáng tạo, nâng cao chất lượng công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật. Tiếp tục thực hiện tốt công tác cải cách thủ tục hành chính (TTHC). Thực hiện cắt giảm tối thiểu thời gian giải quyết TTHC ở tất cả các lĩnh vực; thực hiện ứng xử văn hóa qua “Thư xin lỗi” người dân, doanh nghiệp, tổ chức đối với hồ sơ trễ hẹn; công khai số điện thoại, địa chỉ thư điện tử và có sự phối hợp chặt chẽ giữa nội bộ từng cơ quan, đơn vị; giữa các cấp, các ngành nhằm đẩy mạnh việc hướng dẫn, giải quyết TTHC kịp thời cho người dân và doanh nghiệp.

Tiếp tục xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn hiệu lực, hiệu quả. Tiếp tục quan tâm xây dựng đội ngũ công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ. Chủ động triển khai, tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng 4.0. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, theo dõi, đôn đốc, đánh giá quá trình thực hiện cải cách hành chính./.