Hội thảo Đề tài “Điều tra, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện Đề án vị trí việc làm trong cơ quan hành chính Nhà nước ở tỉnh Quảng Ngãi”

Tham gia Hội thảo có ông Võ Xuân Hòa, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ nhiệm Đề tài, PGS.TS Võ Kim Sơn đồng Chủ nhiệm và đại diện lãnh đạo các Sở, ban, ngành và Phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố.

Hội thảo đã nhận được 10 bài tham luận của các cơ quan, nhà nghiên cứu khoa học, các đồng chí có kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự…. trong đó, có 05 tham luận được trình bày trực tiếp tại Hội thảo và có 04 ý kiến tham gia trực tiếp tại Hội thảo. Nhìn chung, các bài tham luận, ý kiến trực tiếp tại Hổi thảo đã phản ánh khá toàn diện, sâu sắc, đúng định hướng với chủ đề buổi Hội thảo; nội dung các bài tham luận có tính khoa học, phong phú, chất lượng, góp phần quan trọng vào thành công của Hội thảo. Trên cơ sở các bài tham luận, ý kiến trực tiếp tại Hội thảo, thay mặt chủ trì Hội thảo, ông Võ Xuân Hoà, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ nhiệm Đề tài đánh giá thực trạng việc xây dựng Đề án vị trí việc làm thời gian qua còn có những hạn chế, khó khăn như:

 Xây dựng vị trí việc làm là công việc khó, đòi hỏi tính chuyên môn cao, trong khi đó đội ngũ công chức tham mưu về lĩnh vực này phần lớn thực hiện theo chế độ kiêm nhiệm, chưa được đào tạo, tập huấn đầy đủ về xây dựng đề án vị trí việc làm; Hệ thống văn bản quy định và hướng dẫn về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, biên chế của các tổ chức trong hệ thống chính trị chưa được ban hành mới hoặc điều chỉnh, bổ sung kịp thời, nhiều khi thiếu thống nhất, đồng bộ, liên thông giữa các văn bản của Đảng và Nhà nước; đa số các bộ được giao chưa kịp thời ban hành thông tư hướng dẫn vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành; với đặc thù công việc là cơ quan hành chính nhà nước nên việc xác định sản phẩm đầu ra rất khó và mang tính chất định tính; việc mô tả công việc nhiều cơ quan thực hiện chung chung, không sát với chức năng nhiệm vụ; chưa mô tả hết thực chất tính chất công việc của từng vị trí việc làm; không có tiêu chí để đánh giá, xác định mức độ phức tạp của công việc đối với từng vị trí việc làm; việc xác định số lượng người làm việc tương ứng với vị trí việc làm cũng rất khó khăn, mang tính định tính dẫn đến việc thiếu tính thuyết phục trong đề xuất biên chế tương ứng với số lượng vị trí việc làm trong Đề án vị trí việc làm của cơ quan; khi thực hiện đề án vị trí việc làm dẫn đến số lượng công chức phải đi đào tạo lại, sắp xếp lại rất lớn do chuyên ngành không phù hợp với khung năng lực của từng vị trí việc làm….

ThS.Nguyễn Văn Tâm, Phó Giám đốc Sở GDĐT, phát biểu báo cáo tham luận tại Hội thảo

Ông Lê Văn Thảo, Ủy viên BTV Huyện ủy, Phó Chủ tịch thường trực UBND huyện Sơn Tịnh, phát biểu báo cáo tham luận tại Hội thảo

Cuối cùng, thay mặt lãnh đạo Sở Nội vụ, Nhóm nghiên cứu Đề tài, Ông Võ Xuân Hòa, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ nhiệm Đề tài cảm ơn các đồng chí đại biểu đại diện cho các sở, ban, ngành; lãnh đạo UBND các huyện, thị xã, thành phố Quảng Ngãi; lãnh đạo các phòng nội vụ huyện, thị xã, thành phố Quảng Ngãi đã đến dự Hội thảo. Cảm ơn các đồng chí đại biểu đã tham gia viết bài tham luận và đến dự Hội thảo; Văn phòng Sở Nội vụ, các Phòng chuyên môn thuộc Sở đã làm tốt công tác chuẩn bị, góp phần quan trọng vào thành công của buổi Hội thảo.