Giúp lao động Quảng Ngãi tiếp cận thị trường quốc tế

Đồng hành cùng người lao động

Chỉ còn vài tuần nữa, anh Phạm Văn Cung (24 tuổi, dân tộc Hrê), ở xã Ba Xa, sẽ chính thức xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc. Nhờ thụ hưởng các chính sách hỗ trợ thiết thực dành cho lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số, hành trang bước ra thế giới của anh thêm phần vững vàng.

Anh Cung đang tích cực trau dồi ngoại ngữ và tìm hiểu văn hóa Nhật Bản để nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới.

"Tuy đã có công việc ổn định ở trong nước, tôi vẫn quyết định sang Nhật Bản để thử sức ở môi trường hiện đại. Công việc mới sẽ giúp tôi tích lũy thêm thu nhập để phụ giúp gia đình và có những trải nghiệm mới để phát triển bản thân", anh Cung chia sẻ.

Anh Cung là một trong số hơn 40 người lao động đang được Công ty TNHH Giáo dục và Nhân lực Hana hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài. Để họ yên tâm làm việc, doanh nghiệp luôn chú trọng công tác đào tạo, giáo dục định hướng và chăm lo đời sống.

Bà Mai Thị Huyền Dung - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Giáo dục và Nhân lực Hana cho biết, mỗi năm đơn vị hỗ trợ đưa trên 50 lao động Quảng Ngãi đi làm việc tại các thị trường châu Á và châu Âu với thu nhập từ 15 - 35 triệu đồng/tháng.

Lao động được đào tạo ngoại ngữ miễn phí, hỗ trợ chỗ ăn ở ngay tại trung tâm tỉnh Quảng Ngãi, mà không phải đi xa như trước đây. Quá trình đi làm việc ở nước ngoài, những vướng mắc, khó khăn của người lao động đều được công ty kết nối, hỗ trợ xử lý kịp thời.

“Công ty xây dựng đường dây nóng và tiếp nhận mọi thông tin 24/24 giờ. Nhờ vậy khi người lao động gặp khó khăn về giao tiếp, muốn đổi chỗ ở hoặc muốn đi đặt lịch khám bệnh thì chúng tôi đều có thể hỗ trợ từ xa”, bà Dung nói.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Theo thống kê từ Sở Nội vụ, từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đã phối hợp với các doanh nghiệp đưa trên 1.100 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tập trung chủ yếu tại các thị trường có thu nhập cao như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan...

Công tác bảo đảm an toàn, minh bạch và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động luôn được đặt lên hàng đầu. Nhiều chính sách hỗ trợ tài chính thiết thực cũng đã kịp thời tháo gỡ khó khăn cho các gia đình.

Ông Huỳnh Thế Hưng - Phụ trách bộ phận kinh doanh miền Trung của Công ty TNHH Một thành viên Đầu tư - Thương mại và Xây dựng Hải Phong cho hay, đơn vị triển khai gói cho vay từ 30 - 50 triệu đồng/người, không lấy lãi suất.

Với mức lương 20 - 30 triệu đồng/tháng, người lao động có thể hoàn trả lại cho công ty chỉ sau 2 - 3 tháng làm việc. Đồng thời, công ty cũng hỗ trợ hoàn thiện thủ tục để người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số tiếp cận nguồn vốn ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội.

Xác định việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không chỉ giải quyết bài toán việc làm trước mắt mà còn là "cầu nối" đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, ngành chức năng của tỉnh đang tiếp tục đổi mới phương thức tuyển chọn và đào tạo sát với nhu cầu thực tế.

Ông Võ Duy Yên - Quyền Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh nhấn mạnh: "Chúng tôi chú trọng phân luồng và lựa chọn những ngành nghề phù hợp với năng lực, trình độ của từng lao động.

Đối với lao động tốt nghiệp trình độ cao đẳng, đại học khối kỹ thuật, tỉnh định hướng tham gia các lĩnh vực công nghệ cao như: Sản xuất bán dẫn, công nghiệp ô tô, lắp ráp và bảo hành kỹ thuật... Điều này không chỉ giúp người lao động có thu nhập tốt, mà còn tích lũy được kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp".

Thực tế cho thấy, hầu hết lao động sau khi hoàn thành hợp đồng trở về quê hương đều sở hữu tay nghề vững vàng và tư duy làm việc công nghiệp. Nhằm phát huy nguồn lực quý giá này, tỉnh Quảng Ngãi đã triển khai các chính sách kết nối việc làm, hỗ trợ khởi nghiệp. Qua đó, giúp người lao động sau khi về nước tiếp tục phát huy năng lực, đóng góp tích cực vào sự phát triển của địa phương.