Chuỗi hội nghị tư vấn việc làm - cầu nối giữa lao động và cơ hội phát triển tại quảng ngãi

Bối cảnh triển khai: Khi thị trường lao động đang chuyển mình

Năm 2025 đánh dấu một giai đoạn quan trọng trong bức tranh lao động việc làm của tỉnh Quảng Ngãi nói riêng và cả nước nói chung. Theo số liệu từ các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, nhu cầu tuyển dụng lao động trong năm lên đến hơn 18.000 vị trí với đa dạng trình độ từ lao động phổ thông đến đại học. Con số này vừa là cơ hội, vừa là thách thức đối với người lao động, đặc biệt tại các địa phương vùng sâu, vùng xa.

Trong bối cảnh đó, việc tổ chức chuỗi hội nghị tư vấn việc làm tại 3 xã Ia Tơi, Đăk Tô và Đăk Rve không chỉ đơn thuần là hoạt động cung cấp thông tin, mà còn thể hiện định hướng chiến lược của tỉnh trong việc đưa thông tin đến tận tay người lao động, đặc biệt là những đối tượng khó tiếp cận các nguồn thông tin việc làm như thanh niên mới ra trường, lao động thất nghiệp và người dân vùng sâu.

Hiệu quả tham gia: Tín hiệu tích cực từ cộng đồng

Tỷ lệ 259/319 lao động tham gia, tương đương 81,2%, là một con số đáng ghi nhận. Trong điều kiện địa phương vùng cao, việc huy động được tỷ lệ tham gia cao như vậy cho thấy nhu cầu tìm kiếm việc làm của người dân là rất lớn, đồng thời phản ánh sự quan tâm và tin tưởng của cộng đồng đối với các chương trình do chính quyền tổ chức.

Đằng sau mỗi con số là một con người với hoàn cảnh, nguyện vọng và khó khăn riêng. Có những thanh niên vừa tốt nghiệp THPT đang băn khoăn không biết nên học nghề gì, tìm việc ở đâu. Có những người lao động đã có kinh nghiệm nhưng đang thất nghiệp do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất. Có cả những gia đình nhiều thế hệ cùng tham dự vì mong muốn tìm hướng đi mới cho con em mình.

Chính sự đa dạng trong thành phần tham gia đã tạo nên tính thiết thực và ý nghĩa của chương trình, khi mỗi đối tượng lao động đều tìm thấy những thông tin phù hợp với hoàn cảnh của mình.

Nội dung chương trình: Từ thông tin đến định hướng

Điểm nổi bật của chuỗi hội nghị này là sự kết hợp hài hòa giữa cung cấp thông tin và tư vấn định hướng. Không chỉ dừng lại ở việc công bố số lượng vị trí tuyển dụng, chương trình còn đi sâu vào phân tích các yếu tố then chốt giúp người lao động đưa ra quyết định đúng đắn.

Về việc làm trong nước: Đại diện Sở Nội vụ, chính quyền địa phương, ngân hàng chính sách xã hội tỉnh và các doanh nghiệp đã cung cấp thông tin chi tiết về chính sách giải quyết việc làm, các chương trình hỗ trợ đào tạo nghề, vay vốn, điều kiện tuyển dụng và mức thu nhập thực tế của từng ngành nghề. Điều này giúp người lao động có cái nhìn toàn diện, thực tế về thị trường việc làm, từ đó tránh được những quyết định mù quáng hoặc bị lôi kéo vào các hình thức lừa đảo.

Đặc biệt, với hơn 18.000 vị trí tuyển dụng dự kiến trong năm 2025, người lao động có nhiều lựa chọn hơn từ công nhân sản xuất, nhân viên dịch vụ đến các vị trí kỹ thuật, quản lý. Sự đa dạng này mở ra cơ hội cho nhiều đối tượng lao động với các trình độ học vấn và kỹ năng khác nhau.

Về thị trường lao động nước ngoài: Đây là phần được nhiều lao động trẻ quan tâm nhất. Thị trường lao động nước ngoài, đặc biệt là Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan, luôn là điểm đến hấp dẫn với mức thu nhập cao gấp nhiều lần so với trong nước. Tuy nhiên, việc đi làm việc ở nước ngoài không chỉ đơn giản là "đi kiếm tiền" mà còn đòi hỏi nhiều yếu tố từ trình độ ngoại ngữ, kỹ năng chuyên môn, sức khỏe đến khả năng thích nghi với môi trường sống xa nhà.

Tại hội nghị, đại diện từ chính quyền và các doanh nghiệp đã giải đáp cụ thể về quy trình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho lao động, chi phí cần thiết, thời gian đào tạo, chính sách hỗ trợ của nhà nước và cả những rủi ro cần lưu ý. Những thông tin này vô cùng quan trọng, giúp người lao động và gia đình có sự chuẩn bị chu đáo, tránh tình trạng vay mượn tiền đi xuất khẩu lao động mà sau đó không đạt được kết quả như mong đợi.

Ý nghĩa sâu xa: Từ giải quyết việc làm đến phát triển bền vững

Chuỗi hội nghị này không chỉ mang ý nghĩa trước mắt trong việc giúp người lao động tìm được việc làm, mà còn có tác động sâu rộng đến sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Thứ nhất, chương trình góp phần nâng cao nhận thức của người lao động về thị trường việc làm và tầm quan trọng của việc đào tạo, học nghề. Khi được tiếp cận thông tin đầy đủ, người lao động sẽ có động lực hơn để đầu tư vào việc nâng cao trình độ, kỹ năng của bản thân, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của địa phương.

Thứ hai, việc kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp tạo ra môi trường minh bạch, giảm thiểu tình trạng môi giới lao động bất hợp pháp, lừa đảo trong tuyển dụng. Điều này bảo vệ quyền lợi của người lao động và tạo dựng lòng tin với doanh nghiệp.

Thứ ba, khi người lao động có việc làm ổn định với thu nhập khả quan, đời sống gia đình được cải thiện, điều này góp phần giảm nghèo bền vững, hạn chế tình trạng di cư tự do, giữ chân người dân gắn bó với quê hương. Đối với những lao động đi làm việc ở nước ngoài, nguồn kiều hối gửi về không chỉ cải thiện đời sống gia đình mà còn là nguồn vốn quan trọng cho đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh tại địa phương.

Thứ tư, chương trình thể hiện sự chủ động, tích cực của chính quyền địa phương trong việc thực hiện chính sách an sinh xã hội, giải quyết việc làm cho người dân. Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong xây dựng nông thôn mới và phát triển bền vững vùng cao, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Những thách thức và hướng phát triển

Mặc dù đạt được những kết quả tích cực, nhưng công tác tư vấn, giới thiệu việc làm vẫn còn nhiều thách thức cần giải quyết.

Một là, việc duy trì và mở rộng chương trình đòi hỏi nguồn lực về tài chính, nhân lực và sự phối hợp chặt chẽ giữa nhiều bên liên quan. Cần có cơ chế hỗ trợ lâu dài, không chỉ tổ chức các hội nghị mang tính chất chiến dịch.

Hai là, sau hội nghị, cần có sự theo dõi, hỗ trợ cụ thể để người lao động thực sự tiếp cận được việc làm. Không ít trường hợp người lao động tham gia hội nghị, có nguyện vọng nhưng gặp khó khăn trong quá trình liên hệ với doanh nghiệp hoặc hoàn thiện hồ sơ.

Ba là, cần đầu tư hơn nữa vào công tác đào tạo nghề, nâng cao trình độ ngoại ngữ và kỹ năng mềm cho người lao động để họ đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của thị trường việc làm, đặc biệt là thị trường xuất khẩu lao động.

Kết luận

Chuỗi hội nghị tư vấn việc làm tại 3 xã Ia Tơi, Đăk Tô và Đăk Rve từ ngày 7-9/10/2025 là một minh chứng sinh động cho sự quan tâm của chính quyền tỉnh Quảng Ngãi đối với đời sống người dân, đặc biệt là vấn đề việc làm - một trong những nhu cầu cơ bản và cấp thiết nhất.

Với 259 lao động tham gia, chương trình đã tạo ra những tác động tích cực, không chỉ trong việc cung cấp thông tin mà còn mở ra niềm tin và hy vọng cho người lao động về một tương lai tốt đẹp hơn. Đây chính là nền tảng quan trọng để xây dựng một thị trường lao động lành mạnh, minh bạch và hiệu quả, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững tại Quảng Ngãi.

Hy vọng rằng, những hoạt động như thế này sẽ được nhân rộng, trở thành cầu nối thường xuyên giữa người lao động và cơ hội phát triển, giúp mỗi con người tìm được hướng đi phù hợp, góp phần xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp.