Cơ hội việc làm ở quê hương

Ở lại quê nhà làm công nhân

Công ty CP may Vinatex Đức Phổ, ở phường Đức Phổ hiện có trên 500 lao động đang làm việc, hầu hết là người lao động tại địa bàn và các địa phương lân cận.

Chị Nguyễn Thị Thùy Dung - công nhân Công ty CP may Vinatex Đức Phổ chia sẻ, chị đã gắn bó với công ty hơn 9 năm nay, với mức lương bình quân 9 triệu đồng/tháng, chưa kể tăng ca. Doanh nghiệp đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm cho người lao động, cuối năm còn có tháng lương thứ 13.

“Hai vợ chồng tôi đều là công nhân, tổng  thu nhập từ 18 - 20 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập này đủ để chúng tôi trang trải cuộc sống và có tích lũy. Điều quan trọng là mình không phải xa quê, có điều kiện chăm sóc cha mẹ, con nhỏ”, chị Nguyễn Thị Thùy Dung bày tỏ.

Còn theo anh Hồ Xuân Hiếu, ở xã Vạn Tường, công nhân Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, việc ngày càng có nhiều nhà máy, xí nghiệp đã tạo điều kiện cho lao động nông thôn có việc làm, thu nhập ổn định ngay tại quê nhà mà không phải đi vào tận các tỉnh phía Nam tìm việc như trước đây.

Nhờ có nhiều ngành nghề đa dạng nên người dân có nhiều cơ hội lựa chọn công việc phù hợp với khả năng, sức khỏe cũng như nhu cầu của bản thân.

Xã Vạn Tường nằm trong vùng lõi của KKT Dung Quất, hiện có 216 doanh nghiệp đang hoạt động và 28 dự án lớn đang được triển khai tại địa bàn. Trong 5 năm qua, địa phương đã hỗ trợ, kết nối, tạo việc làm cho hơn 5.100 lao động.

Bí thư Đảng ủy xã Vạn Tường Nguyễn Ngọc Trân cho biết, địa phương liên tục cập nhật, tuyên truyền về thông tin việc làm, nhu cầu tuyển dụng đến từng khu dân cư. Qua đó, người dân, đặc biệt là lao động trẻ có cơ hội tiếp cận việc làm ổn định ngay tại quê hương. 

Những năm qua, kinh tế, xã hội của xã Vạn Tường có bước phát triển; đời sống của người dân được nâng lên rõ rệt nhờ sự dịch chuyển cơ cấu lao động, việc làm. Người dân không chỉ sản xuất nông, ngư nghiệp mà còn có cơ hội vào làm công nhân trong các nhà máy và có thu nhập ổn định. Bên cạnh đó, một số hộ dân còn mở thêm các loại hình kinh doanh dịch vụ, nhà trọ, góp phần tăng thêm nguồn thu.

Thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động 

Trước đây, mỗi năm Quảng Ngãi có hàng nghìn lao động rời quê đi vào các tỉnh phía Nam làm việc. Tuy nhiên, những năm gần đây, sự phát triển mạnh mẽ của các khu, cụm công nghiệp với nhiều dự án, doanh nghiệp vào đầu tư sản xuất đã tạo ra bước ngoặt lớn.

Hiện nay, tại các KKT và KCN trên địa bàn tỉnh có 348 dự án đi vào hoạt động, thu hút gần 81 nghìn lao động vào làm việc, trong đó, khoảng 92,5% là lao động trong tỉnh với thu nhập bình quân đạt trên 9 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, toàn tỉnh cũng có 23 cụm công nghiệp đã đi vào hoạt động với 527 dự án, tạo việc làm cho khoảng 6.000 lao động.

Phó Trưởng Ban Quản lý KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi Nguyễn Hải Trường thông tin, các dự án, doanh nghiệp đầu tư vào KKT Dung Quất và các KCN của tỉnh không chỉ tạo ra những cơ hội việc làm, thu nhập mà còn góp phần thúc đẩy chuyển dịch lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp, dịch vụ, hình thành đội ngũ công nhân và kỹ sư công nghiệp có trình độ cao, tác phong công nghiệp chuẩn mực.

Ngoài lao động trực tiếp, các dự án còn tạo ra hàng chục nghìn việc làm gián tiếp trong các lĩnh vực vận tải, thương mại, xây dựng, hậu cần và cung ứng vật tư. Qua đó, thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội của các địa phương, nâng cao đời sống người dân. 

Theo đánh giá của Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Ngãi, khoảng 5 năm trở lại đây, mỗi năm, các doanh nghiệp trong tỉnh có nhu cầu tuyển dụng khoảng 15 - 20 nghìn lao động.

Để kết nối cung - cầu lao động, thời gian qua, trung tâm phối hợp với Ban Quản lý KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi, các địa phương tổ chức các phiên giao dịch, ngày hội việc làm. Đây là dịp để lao động nông thôn, học sinh, sinh viên, bộ đội xuất ngũ tìm hiểu môi trường làm việc, tiếp cận cơ hội nghề nghiệp. 

Quyền Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Ngãi Võ Duy Yên cho biết, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng hơn đến việc điều chỉnh mức lương cùng nhiều chính sách đãi ngộ như hỗ trợ bữa ăn giữa ca, bố trí chỗ ở miễn phí hoặc hỗ trợ tiền thuê nhà, xe đưa đón, thu nhập tăng thêm cuối năm... để thu hút nguồn nhân lực tại tỉnh và cả người lao động của Quảng Ngãi đang làm việc ở nơi khác quay trở lại quê hương làm việc.

Điều này mang lại nhiều lợi ích, doanh nghiệp giảm được chi phí tuyển dụng, ổn định nguồn lao động để tổ chức sản xuất, còn người lao động thì tiết kiệm được chi phí ăn ở, đi lại, có điều kiện chăm lo cho gia đình tốt hơn và đóng góp xây dựng quê hương.