“Sửa đổi lối làm việc” và yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo
- Văn kiện Đại hội XIV của Đảng khẳng định: “Một bộ phận cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện, không gương mẫu... phai nhạt lý tưởng, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống”. Do vậy, nhiệm vụ trọng tâm hiện nay cần tiếp tục phòng, chống “suy thoái”, sắp xếp tổ chức bộ máy, đặc biệt là sửa đổi phong cách làm việc của cán bộ nhằm đẩy lùi tận gốc các hiện tượng tiêu cực đang diễn ra.
Điều này minh chứng những cảnh báo, dự đoán của Bác Hồ trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” đã 79 năm qua đến nay vẫn còn nguyên giá trị. Tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh ra đời vào tháng 10/1947, với bút danh X.Y.Z.
Đây là tác phẩm đầu tiên đặt vấn đề đổi mới trong điều kiện Đảng cầm quyền, là “cẩm nang” cần tiếp tục đẩy mạnh nghiên cứu, vận dụng vào xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay. Từng câu, từng chữ trong tác phẩm được Bác viết rất ngắn gọn, giản dị, dễ hiểu và thực chất.
Nội dung giới thiệu khái quát 6 vấn đề lớn, vừa có tính lý luận, vừa có tính chỉ đạo thực tiễn sâu sắc về công tác xây dựng Đảng: Phê bình và sửa chữa; Mấy điều kinh nghiệm; Tư cách và đạo đức cách mạng; Vấn đề cán bộ; Cách lãnh đạo; Chống thói ba hoa.
Đặc biệt, Người đã nêu ra loạt căn “bệnh” cực kỳ nguy hiểm, đe dọa đến sự tồn vong của Đảng cầm quyền của đội ngũ cán bộ, đảng viên như kiêu ngạo, lười biếng, đầu óc hẹp hòi, tham lam, cục bộ địa phương, vô kỷ luật...
“Sửa đổi lối làm việc” là tác phẩm đầu tiên của Chủ tịch Hồ Chí Minh giới thiệu những tư tưởng đổi mới về xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong điều kiện Đảng cầm quyền, trong đó “vấn đề cán bộ” của Đảng có ý nghĩa rất quan trọng.
Người đã chỉ ra những yếu kém trong công tác cán bộ, đề ra những giải pháp về vấn đề cán bộ mà đến nay những lời dạy đó vẫn còn mang tính thời sự.
Người thường nói: “Nơi nào có cán bộ tốt, thì cả vùng đó hoạt động như một bộ máy. Và cả vùng đó tỏ ra một bầu không khí hăng hái, vui vẻ. Nơi nào cán bộ xoàng, thì vùng đó, như đang ngủ say. Trên giấy thì cái gì cũng có. Nhưng sự thật, thì việc gì cũng uể oải, lúi xùi... Cán bộ mà lên mặt quan cách mạng thì mọi việc đều lủng củng. Cán bộ mà biết làm cho dân tin, dân phục, dân yêu, thì việc gì cũng mỹ mãn”.

Đặc biệt, trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Chủ tịch Hồ Chí Minh xem “tự phê bình và phê bình” là quy luật phát triển của Đảng, là vũ khí sắc bén để làm cho Đảng ta trong sạch, vững mạnh toàn diện.
Theo Người, phê bình cốt để giúp nhau sửa chữa, tiến bộ, làm việc cho tốt hơn, đúng hơn, đoàn kết và thống nhất nội bộ hơn.
Song hiện nay, nhiều cán bộ, đảng viên, tổ chức đảng thực hiện tự phê bình và phê bình còn mang tính hình thức, nội dung dàn trải, giới thiệu ưu điểm là chính, khuyết điểm chung chung... Phải xem tự kiểm điểm, phê bình cũng như “rửa mặt” hằng ngày.
Bác chỉ rõ, một Đảng mà giấu giếm khuyết điểm là một Đảng hỏng. Một Đảng có gan thừa nhận khuyết điểm của mình, vạch rõ những cái đó, vì đâu mà có khuyết điểm đó, xét rõ hoàn cảnh sinh ra khuyết điểm đó, rồi tìm mọi cách để sửa chữa khuyết điểm đó mới là một Đảng tiến bộ, mạnh dạn, chắc chắn, chân chính.
Và theo Bác, cán bộ, đảng viên chức vụ càng lớn, càng phải gương mẫu tự phê bình và phê bình.
Liên tục các nhiệm kỳ, Đảng ta đã ban hành Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, khóa XII) về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, Kết luận của Hội nghị Trung ương 4 (khóa XIII) về tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), trong đó trọng tâm là công tác cán bộ.
Điều này minh chứng những cảnh báo, dự đoán của Bác Hồ trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” đã 79 năm qua vẫn còn nguyên giá trị lịch sử, tính thời đại, tính thời sự, nhất là công tác xây dựng Đảng hiện nay.
Trong tình hình mới, mỗi cấp ủy, tổ chức đảng cần tổ chức giáo dục, tuyên truyền sâu rộng giá trị và ý nghĩa tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh trong Đảng, trong dân; coi đây là một điểm nhấn về lý luận - thực tiễn về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới” theo Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị.
Mỗi cán bộ, đảng viên phải luôn đề cao tự phê bình và phê bình; hoàn thiện chuẩn mực đạo đức cách mạng; đoàn kết, thống nhất và gắn bó mật thiết với nhân dân, được nhân dân tin yêu và kính trọng.
Luôn luôn giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng, cơ quan, tổ chức và trong nhân dân; kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện chia rẽ, bè phái, cục bộ, lợi ích nhóm; xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị thật sự trong sạch, vững mạnh.
Nêu cao ý thức tổ chức kỷ luật, kỷ cương, nhất là kỷ luật phát ngôn. Nói và làm theo đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đấu tranh, phê phán mọi hành vi né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, không dám làm.
Không ngừng tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao phẩm chất, đạo đức, trình độ, năng lực công tác; tích cực học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh.
Đảng viên và cán bộ chức vụ càng cao càng phải tiên phong gương mẫu. Nói đi đôi với làm, nói thì phải làm, để phục vụ dân tốt hơn, tạo tiền đề quan trọng để đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới.

