- Từ những phiên giao dịch việc làm, hội nghị tư vấn, định hướng nghề nghiệp, Sở Nội vụ đã và đang mở rộng các hình thức kết nối, góp phần tạo thêm cơ hội việc làm cho người lao động, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp.

Tham gia hội nghị, người dân của xã Đăk Long đã được các cán bộ của Trung tâm Dịch vụ Việc làm, Phòng Lao động - Việc làm và An toàn lao động (Sở Nội vụ) tư vấn về thị trường lao động, các vị trí việc làm, quy trình tuyển dụng, điều kiện làm việc, mức lương, chế độ bảo hiểm cũng như các chính sách hỗ trợ học nghề, tạo việc làm và vay vốn để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng...

Anh A Tài, ở thôn Dục Lang cho biết, sau khi tốt nghiệp THPT, anh chủ yếu đi làm thuê và phụ giúp gia đình làm nương rẫy để kiếm thu nhập, tuy nhiên kinh tế còn bấp bênh. Tham gia hội nghị, anh được tư vấn cụ thể về công việc ở nhiều lĩnh vực, mức lương, điều kiện tuyển dụng... để cân nhắc, lựa chọn.

“Tôi hy vọng qua hội nghị này có thể tìm kiếm công việc với thu nhập ổn định, để chất lượng cuộc sống của gia đình ngày càng được nâng lên”, anh Tài bày tỏ.

Xã Đắk Long có gần 90% dân số là đồng bào dân tộc thiểu số. Đời sống của người dân đa số dựa vào sản xuất nông nghiệp hoặc làm thuê theo thời vụ nên thu nhập bấp bênh.

Việc Sở Nội vụ phối hợp tổ chức hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm tại địa phương là hoạt động thiết thực, giúp người dân được tiếp cận thông tin tuyển dụng tin cậy; được tư vấn điều kiện làm việc, thu nhập...

Hoạt động này cũng giúp địa phương nắm bắt nhu cầu tìm việc của người dân để phối hợp tốt hơn trong công tác giải quyết việc làm.

Nhu cầu tuyển dụng cao

Theo khảo sát của Sở Nội vụ, năm 2026, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 21,5 nghìn lao động, tập trung chủ yếu các ngành như điện, điện tử, may mặc, sản xuất giày dép... Trong đó, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong Ban Quản lý KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi là hơn 17,9 nghìn lao động.

Trước nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, thời gian qua, Sở Nội vụ đã chỉ đạo các đơn vị thường xuyên khảo sát, tổ chức thu thập thông tin vị trí việc làm còn trống.

Từ đó, phối hợp với Ban Quản lý KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi, các cơ sở đào tạo nghề, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, UBND các xã, phường, đặc khu để tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, các sàn giao dịch việc làm.

Bên cạnh đó, công tác số hóa dữ liệu lao động, việc làm được Sở Nội vụ thực hiện và cập nhập trên hệ thống Phần mềm cơ sở dữ liệu thị trường lao động và việc làm của tỉnh qua website https://vieclamquangngai.com.vn và sàn giao dịch việc làm Quốc gia https://vieclam.gov.vn. Trong đó, sở đã hệ thống hóa đầy đủ hơn 21,5 nghìn vị trí việc làm với đầy đủ các thông tin.

Người dân có nhu cầu tư vấn, tìm kiếm việc làm có thể truy cập trực tiếp qua các địa chỉ trên để được tương tác với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Đinh Thị Trà khẳng định, việc tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, các phiên giao dịch bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến đang mở ra nhiều cơ hội mới cho người lao động.

Từ đó, người dân tiếp cận nhanh chóng với các thông tin tuyển dụng chính thống, minh bạch mà không phải qua nhiều khâu trung gian; đồng thời giúp họ hiểu rõ khả năng, sở trường của bản thân và nhu cầu thị trường lao động để lựa chọn việc làm phù hợp.

Đây không chỉ là giải pháp giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập trước mắt cho người lao động, mà còn tạo nền tảng để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh trong những năm tới.